2020年工作谋划

2020年是全面建成小康社会的决胜之年，也是“十三五”规划的收官之年。明年，镇党委、政府将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，深入落实习近平总书记对河北工作重要指示批示和中央经济工作会议精神，结合镇域实际，找准坐标方位，科学精细测算，有效衔接“十三五”规划，继续坚持依托中国农大实验站，流转聚集、科技引领，优化提升“一产”；坚持依托“工业园区”带动农业、吸纳就业，提质增量“二产”；坚持依托“银杏林”发展特色、挖掘内潜，增速增量“三产”，形成了以大健康产业为特色，发展新型农业，实现三产融合发展。

一、突出生态农业，打造新型农业小镇

以发展绿色生态农业为总基调，进一步挖掘发挥好中国农大曲周实验站的科技优势、县工业中区的带动优势和集中规模的土地资源优势，不断探索生产资料重组优化，逐步打造完善新型农业小镇。一是整合土地资源。沿着四龙线、两区连接线“两线”，计划“流转+托管”土地2万亩，按照“一村一品”发展思路着力发展特色水果、特色种植、特色蔬菜等，形成集生产、采摘、观光一体的特色农业带。二是打造“生态”样板。以王庄为核心、绿盎公司带动，发展集体“生态农业+绿色产品+绿美村庄+新型生活”为一体的绿色生态示范区。着力推进农业生产减肥、减药等生态农业，农产品向产业化、高附加、育种等方向发展，农村向洁、净、美、绿等培育，农民生活向文明、和谐、低碳等转变。三是培育新型农民。利用中国农大曲周实验站的技术优势，推进镇校合作，对农业园区、育苗园区、特色产业园发展需求，有针对性地开展农业政策、农业生产技术等方面的中、短期培训，全面提升四疃干部、农民群众的科技文化素质。

二、立足镇域实际，培育发展工业强镇

进一步依托镇域的科技支撑、“两区”（工业园区和农业园区）优势和绿盎公司带动，积极开展招商引资，助力镇域发展工业。一是依托县经济开发区（中区）项目聚集的优势。结合城镇规划实施，加快完善园区金融、物流、餐饮、住宿等配套设施建设，继续抓好服务企业工作，切实维护企业正常生产秩序，协助搞好园区周边绿化、美化、亮化等工作，营造园区良好的发展环境，吸引更多的项目向园区靠拢，不断壮大园区规模，拓展园区发展空间。二是依托国家级农业科技园区和农业绿色发展先行区核心区位于我镇的优势。围绕县总体规划配合抓好育苗基地产业园，以科技开发、示范带动为主要内容，以促进区域农业结构调整和产业升级，推动传统农业向现代农业转变为目标，在连接线两侧区域规划打造现代特色农业产业基地，引进生态科技型农业项目。三是发挥农大实验站科技优势。发展农资交易、农技推广、物流配送等，建设辐射周边的较大的农资商贸物流中心。

三、办好民生实事，着力构建和谐城镇

始终坚持以人民为中心的发展思想，多谋民生之利，多解民生之忧，让发展红利更多更广惠及全县群众。一是持续推进环境整治，着力打造洁净四疃。继续推进村街道路硬化工程，拓宽翻修镇域内公路、田间路，进一步方便群众出行。（把环境整治内容充实一下）二是探索发展观光旅游，着力打造绿美四疃。以两区连接线为主线，沿途支漳河、观光采摘农业带，突出打造银杏林游玩、中农大学习两个重点。经过专家团队设计，以银杏林和农大实验站为点，以两园区连接线和支漳河为线，发展自行车比赛（少儿手工组装）、河道游船、河旁路边花卉以及农大实验站“先锋课堂”等，实现“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪 ”，能吃、能玩、能看、能学。三是扎实做好社会稳定，着力打造和谐四疃。坚持有理说理、无理说情的原则，既打通矛盾隐患的上传下疏渠道，又强化党员干部的为民情怀，建章立制，以情化解，切实将隐患化于无形，也有将有形化于萌芽，最大程度上确保了镇域和谐稳定。通过美丽庭院创建、中华传统美德宣讲、红白理事会，以及支村两委干部夜间巡逻等，构建了村民和谐相处、邻里和睦的良好民风民俗。四是持续做好扶贫脱贫，着力打造小康四疃。落实“四不脱”要求，确保高标准、稳定脱贫。不脱政策。严格落实上级各项扶贫措施，确保政策落实无死角。不脱监管。筑牢返贫、防贫堤线，密切关注情况，确保脱贫户不返贫，边缘户不致贫。不脱帮扶。积极推进贫困户土地流转，壮大产业扶贫。不脱责任。夯实帮扶责任人责任，建立扶贫帮扶工作长效机制；吐陈纳新，壮大党员帮扶队伍，全面发挥党员帮扶作用。

四、强化党的引领，着力打造党建重镇

镇党委始终把抓好党的建设作为最大政绩，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作，推动基层党建工作与中心工作、日常工作有机融合，让党旗始终在四疃镇基层阵地高高飘扬。一是加强理论学习。发挥乡镇班子学习中心组的作用，坚持用中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观武装头脑，理论联系实际，引导班子成员把握国情、省情、市情、县情。通过学习，着力增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力。同时，要不断加大乡镇班子成员及基层干部教育培训力度，每年培训轮训基层干部一次以上。二是建强领导班子。进一步完善民主决策机制，充分发挥民主、团结、集体领导的决策制度，使决策更加民主化、科学化和规范化；进一步完善分工责任机制，科学界定班子成员职能分工，做到人岗相适。继续推进班子成员包村挂点工作责任，切实做好联系点的各方面工作；进一步强化党建工作责任机制，乡镇党委书记要切实抓好党建主业责任，分管组织工作的党委委员要切实负起直接责任，落实好组织工作各项业务。三是培育壮大村级。完善村党支部书记考评制度，参照机关干部考评模式，采用个人述职、党员和群众测评、组织考核相结合的办法，进一步加强对党支部书记的考评；建立完善的保障体系，逐步提高村党支部书记的待遇水平；探索村党支部书记后备力量建设长效机制，一方面是建立村党支部书记后备库。将生产能手、致富能手、科技能手、管理能手，以及落选人员中素质较好的作为村级后备干部纳入到村党支部书记后备库中来。另一方面，吸引培养年轻人才进入两委班子，为村内愿意在村干的年轻同志提供更多的机会，也为村支部书记人选建立后备。四是不断锤炼党风。始终坚持抓早抓小、抓深抓细、抓常抓长，切实做到时时铭记、事事坚持、处处上心，坚定把全面从严治党要求贯彻落实到各个方面。乡镇班子成员要学会通过调研推动工作的方法，每年要完成一个以上专题调研，写一份较高质量的调研报告。同时，要切实加强班子作风制度建设和廉政建设，严格按程序、要求、规范、制度办事。要把“防走读”作为班子建设的一项重要内容，严格按照县委文件要求，乡镇班子成员在工作日内坚守在基层住镇，八小时内要履行好职责，八小时外也要经常走访联系和服务群众。